Обучение по пожарной безопасности в организациях

Пожарная безопасность остается одной из базовых составляющих системы охраны труда и эксплуатации объектов. Независимо от сферы деятельности, формы собственности и численности персонала, все организации обязаны регулярно обучать своих сотрудников пожарной безопасности. Это требование закреплено федеральным законодательством и находится под постоянным контролем надзорных органов.

С 1 сентября 2025 года в России начинает действовать новый приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120, который существенно обновил порядок проведения противопожарных инструктажей на рабочем месте, а также порядок обучения работников по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) в области пожарной безопасности (ПБ). В связи с этим работодателям необходимо заранее пересмотреть действующую систему обучения и привести ее в соответствие с новыми нормами.

Почему обучение по пожарной безопасности обязательно для всех

Обязанность обучать персонал мерам пожарной безопасности установлена для всех организаций без исключения. Это связано с тем, что пожар представляет угрозу жизни и здоровью людей, имуществу и непрерывности производственных процессов. Даже при наличии современных систем противопожарной защиты человеческий фактор остается ключевым.

Обучение сотрудников включает:

• противопожарные инструктажи;
• обучение по программам ДПО для отдельных категорий работников;
• повышение квалификации ответственных лиц;
• профессиональную переподготовку при отсутствии профильного образования.

Новый приказ МЧС № 1120 усилил требования к качеству обучения, его периодичности и документальному подтверждению. Формальный подход, при котором инструктажи проводились «для галочки», больше не допускается.

Что изменилось с 1 сентября 2025 года

Приказ МЧС России от 16.12.2024 № 1120 обновил и систематизировал порядок обучения по пожарной безопасности. В документе четко определены:

• виды противопожарных инструктажей;
• требования к их содержанию;
• порядок допуска работников к выполнению трудовых обязанностей;
• категории сотрудников, подлежащих обучению по программам ДПО.

Особое внимание уделено роли работодателя и должностных лиц, отвечающих за организацию обучения. Отсутствие подтвержденного обучения рассматривается как нарушение обязательных требований и влечет административную ответственность.

Современные форматы позволяют проводить обучение с минимальным отрывом от работы, в том числе с привлечением аккредитованных образовательных организаций.

Ответственный по пожарной безопасности: кто и на каких условиях

Отдельное внимание законодательство уделяет назначению ответственного по пожарной безопасности. Согласно Федеральному закону № 370-ФЗ, в каждой организации должно быть назначено лицо, ответственное за обеспечение пожарной безопасности зданий и сооружений. Назначение производится руководителем либо лицом, ответственным за эксплуатацию объекта.

Важно понимать, что ответственность такого специалиста требует соответствующей квалификации. Если у назначенного лица отсутствует профильное образование в области пожарной безопасности, он обязан пройти профессиональную переподготовку по курсу «Специалист по противопожарной профилактике».

Именно переподготовка по пожарной профилактике позволяет легально и обоснованно выполнять функции ответственного за ПБ, разрабатывать документацию, организовывать обучение персонала и взаимодействовать с надзорными органами.

Повышение квалификации и переподготовка: в чем разница

В системе обучения по пожарной безопасности важно различать два формата дополнительного профессионального образования.

Повышение квалификации по пожарной безопасности требуется специалистам, которые уже имеют профильное образование или ранее прошли переподготовку. Такое обучение направлено на актуализацию знаний с учетом изменений законодательства, новых требований и практики надзорных органов.

Профессиональная переподготовка необходима тем, кто не имеет профильного образования, но назначен ответственным за ПБ. Переподготовка по пожарной профилактике дает новую квалификацию и подтверждается дипломом установленного образца.

Оба формата обучения являются обязательными в зависимости от статуса работника и возложенных на него обязанностей.

Роль учебного центра в организации обучения

Ключевым элементом системы обучения является правильно выбранный учебный центр. Именно образовательная организация отвечает за соответствие программ требованиям законодательства, корректность оформления документов и легитимность выданных удостоверений и дипломов.

Надежный учебный центр:

• реализует программы в соответствии с приказами МЧС;
• учитывает изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2025 года;
• обеспечивает актуальное содержание курсов;
• выдает документы установленного образца;
• сопровождает работодателя при проверках.

Сотрудничество с профессиональным учебным центром позволяет работодателю выстроить системную и законную модель обучения пожарной безопасности.

Почему откладывать обучение рискованно

Практика показывает, что большинство нарушений выявляется именно в части обучения персонала и назначения ответственных лиц. Отсутствие подтвержденной квалификации, просроченные удостоверения или неправильно оформленные инструктажи становятся основанием для штрафов и предписаний.

Регулярное обучение по пожарной безопасности позволяет:

• снизить риск возникновения пожаров;
• обеспечить готовность персонала к действиям в экстренной ситуации;
• выполнить требования МЧС;
• защитить руководителя и должностных лиц от персональной ответственности;
• повысить общий уровень безопасности в организации.

Заключение

С 1 сентября 2025 года требования к обучению по пожарной безопасности становятся более строгими и структурированными. Новый приказ МЧС № 1120, обязательное назначение ответственного по ПБ и требования к его квалификации делают обучение неотъемлемой частью деятельности любой организации. Повышение квалификации, переподготовка по пожарной профилактике и взаимодействие с профессиональным учебным центром — это не формальность, а необходимое условие безопасной и законной работы.