Мало кто знает, что работника необязательно трудоустраивать официально, ломать голову с налоговыми и страховыми отчислениями, ведением документации. Гораздо проще обратиться в агентство по аутсорсингу, оно занимается поиском персонала, соответствующего требованиям заказчика. Аренда сотрудников лишь недавно начала получать распространение в нашем государстве, в то время как за рубежом (В США и Европе) находится на пике популярности. Услугой пользуются как мелкие индивидуальные предприниматели, так и крупные компании.
Особенности аутсорсинга
Работодатель экономит таким образом время, финансы, ресурсы. Не нужно нанимать кадровика или тратить свое время на поиск сотрудников, проверку их опыта, квалификации, оформления согласно ТК, ведению бухучета. Все это терпимо, если требуется постоянный сотрудник в команду, но если поиск на сезонную должность или с частичной занятостью, предприниматели предпочитают делегировать эту проблему, а не заниматься ею лично.
«Хорошая компания» позволяет в короткие сроки нанять штат рабочих в количестве до 200 человек (при этом минимальный заказ от 15 человек). Отбор происходит четко согласно требованиям клиента (например, наличие медицинской книжки, возраста, навыков). Агентство прошло аккредитацию и получило право легально вести свою деятельность. С работодателем «Хорошая компания» заключает официальный договор, где прописана сумма, которая переводится в пользование аутсорсинговой организации. Дальнейшее распоряжение ценами происходит на усмотрение агентства.
Для работодателя в таком решении много преимуществ:
- компания полностью берет на себя все заботы касательно документооборота как административных актов, так и бухучета;
- минимизируются временные затраты при подборе сотрудников;
- предприниматель может проконсультироваться с профессиональным юристом;
- если сотрудник получит травму на производстве или компания в период действия договора с аутсорсинговой организацией разорилась и закрылась, то ответственность за все выплаты лежит на тех, кто это сделал.
Какие специальности можно взять в аренду?
Такая услуга распространена среди тех работодателей, которые испытывают трудности с подбором сотрудников в сложных районах, например, где практически не живут люди, плохая инфраструктура. В таком случае сезонных рабочих арендуют. С какими специальностями сможет помочь организация?
- водители грузовых транспортных средств;
- кладовщики;
- сборщики;
- фасовщики;
- упаковщики;
- сортировщики;
- разнорабочие;
- дворники;
- кассиры;
- садовники;
- продавцы;
- мерчендайзеры.
Это неполный перечень направлений, по которым агентство «Хорошая компания» помогает с набором персонала. Минимальный заказ от 15 человек. Работодатель может указать свои требования касательно спецодежда, питания, места для проживания, гражданства, пола, возраста, медкнижки.
Аренда сотрудников популярна во многих отраслях:
- торговле;
- на производстве;
- в строительной сфере;
- в сельском хозяйстве.
Очень просто и быстро найти сотрудника без специальных навыков и образования, например, для ремонта дорог, грузоперевозок, разнорабочими на фабрику. Арендовать персонал возможно на сутки, на несколько месяцев и на более продолжительное время. При этом все полностью официально, не возникнет проблем с законом, ведь работники трудоустроены согласно трудовому кодексу, за них агентство исправно платит налоги, страховые взносы. Никаких доплат для работодателя нет — гарантированно предприниматель перечисляет только ту сумму, которая прописана в договоре, даже если возникает форс-мажорная ситуация на производстве.
